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南陽宛禾香食品有限公司
描述
選擇宛禾香，成就職業(yè)生涯！

宛禾香食品沒有什么？沒有復(fù)雜的層級管理與探索的天花板。 

宛禾香食品有什么？有競爭力的薪資和為你打造的職業(yè)閃光點(diǎn)。

我們在找什么人？需要有長遠(yuǎn)的眼光，專業(yè)的能力、試錯的勇氣和對所做之事的熱愛。 

以下是空缺崗位的具體職責(zé)與要求，有意者請詳閱，并發(fā)簡歷、相應(yīng)作品及個人闡述至：whx15537701968@163.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘部門+職位”。

  • 職位名稱
  • 車間主任
    崗位職責(zé):
    1.主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化，規(guī)范化，合理化；
    2.生產(chǎn)制程管控，人員管控，設(shè)備、衛(wèi)生及生產(chǎn)成本控制，品質(zhì)管理；
    3.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求；
    4.上級交辦的其它工作。
    職位要求:
    1.從事食品生產(chǎn)管理工作三年以上
    2.對于工作中的問題能冷靜思考分析并及時處理
    3.在工作中能有一定的預(yù)期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題
    4.熟練使用基本的辦公軟件（word、Excel）
    5.高中及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    6.良好的溝通能力，吃苦耐勞。
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  • 人事主管
    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和及業(yè)務(wù)發(fā)展需求收集招聘信息，并協(xié)助上級制定年度，月度招聘方案和計劃；
    2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置；
    3.參與組織構(gòu)架調(diào)整、崗位設(shè)置及人員設(shè)置的建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施相關(guān)工作，包括工作分析、崗位說明書、定崗定員的各項(xiàng)事務(wù)工作；
    4.負(fù)責(zé)發(fā)掘，利用公司各種有利資源，組織開拓、選擇、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
    5.建立并完善儲備人才庫信息、面試及招聘日報和過程報表臺賬。
    6.完成公司下達(dá)的人才招聘目標(biāo)
    職位要求:
    1.全日制正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
    2.熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國家勞動法規(guī)、人力資源相關(guān)的法律程序及相關(guān)政策，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.語言表達(dá)能力較好，溝通能力強(qiáng)；具備一定的人員素質(zhì)識別能力，熟悉相應(yīng)的人力資源其他模塊相關(guān)知識；
    4.有在實(shí)體企業(yè)特別是食品類相關(guān)企業(yè)工作背景和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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  • 人事專員
    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
    2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
    3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
    4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
    5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
    6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
    7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工和管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
    職位要求:
    1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
    2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
    4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
    5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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  • 生產(chǎn)內(nèi)勤
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工信息辦理、錄入、工裝發(fā)放事宜；
    2.錄入生產(chǎn)部各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并整理成相關(guān)文件；
    3.負(fù)責(zé)整理每日日報表，工資核算相關(guān)文件內(nèi)容；
    4.負(fù)責(zé)月末車間盤點(diǎn)；
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
    職位要求:
    1.細(xì)心、有一定的溝通能力；
    2.辦公軟件精通（特別是EXCEL表格）
    3.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）
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  • 品控主管
    崗位職責(zé):
    1.熟悉食品行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，并應(yīng)用到具體的品保工作當(dāng)中，確保食品安全和生產(chǎn)安全；
    2.負(fù)責(zé)搭建工廠品控體系，制作作業(yè)文件并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
    3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場品控的合理人員配備及工作安排，輔導(dǎo)工作技能提升，確保人員穩(wěn)定性，使業(yè)務(wù)正常開展；
    4.完善驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工廠所有進(jìn)廠原輔料的驗(yàn)收，確保食品安全；
    5.車間質(zhì)量巡檢和半成品指導(dǎo)；
    6.負(fù)責(zé)客訴問題處理及產(chǎn)品質(zhì)量分析，并提出改善建議
    7.負(fù)責(zé)工廠品控團(tuán)隊，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)員工、驗(yàn)收人員的品質(zhì)培訓(xùn)，指導(dǎo)產(chǎn)品的生產(chǎn)符合食品安全要求。
    職位要求:
    1.大專及以上學(xué)歷，食品工程相關(guān)專業(yè)
    2.三年以上食品行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)；
    3.能夠獨(dú)立主導(dǎo)部門工作，熟悉食品行業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與工藝流程及品管流程，熟練操作檢測儀器和方法；
    4.有較強(qiáng)的問題分析能力和溝通能力，能夠制定項(xiàng)目改善計劃并跟進(jìn)實(shí)施改善、檢查、監(jiān)督與執(zhí)行；
    5.熟悉食品有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)簽知識標(biāo)注等相關(guān)規(guī)定，熟悉食品備案流程；
    6.熟悉ISO、HACCP質(zhì)量管理體系，有職稱及相關(guān)證書者優(yōu)先
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